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    <title>Síndrome de Burnout y su relación con factores demográficos en personal administrativo del Centro Universitario de Los Altos.</title>
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      <name>García Hernández, Salma Guadalupe</name>
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      <name>Caldera Montes, Juan Francisco</name>
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    <updated>2015-09-22T17:45:50Z</updated>
    <published>2011-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Síndrome de Burnout y su relación con factores demográficos en personal administrativo del Centro Universitario de Los Altos.
Authors: García Hernández, Salma Guadalupe; Caldera Montes, Juan Francisco
Abstract: El Burnout, conocido también como ―el síndrome del quemado‖ o ―desgaste laboral‖, se presenta continuamente en personas cuyo trabajo representa una fuente de estrés, insatisfacción y angustia (Martínez, 2004). Maslach y Jackson (1986, c. p. Míreles et. al., 2002) lo definen como un ―síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal en el trabajo‖.&#xD;
Hoy en día, dicho padecimiento representa un importante problema de salud pública, tanto por sus repercusiones en los aspectos psicológico e interpersonal como en el físico.</summary>
    <dc:date>2011-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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