Desentramando lo alteño y lo chapeteado. Redes transgeneracionales y de negocios de las mujeres en las empresas familiares avícolas

Abstract

La oportunidad de analizar la experiencia de mujeres empresarias mexicanas y de profundizar en el estudio sobre los vínculos que ellas han establecido para forjar su trayectoria en el marco de los negocios familiares, da pie a incorporar esta investigación sobre élites empresariales a este valioso compendio sobre redes femeninas en la historia y en la actualidad. La disertación se integra al documentar el análisis relacional que desarrollan siete mujeres de tres generaciones como parte de un grupo mercantil que tiene sus inicios en el giro agropecuario. Se indaga en sus familias, parentesco, amistades y patronazgo, los lazos personales que han establecido, tanto con mujeres y hombres de estos mismos grupos a nivel horizontal y con otros a nivel vertical, en su mayoría de tipo local, regional y solo en algunas a nivel nacional. Para algunas empresarias los lazos fuertes representan conexiones –masculinas, en su mayoría– con personas de dichos grupos que las han fortalecido y asesorado para lograr su desenvolvimiento empresarial o político, así como vínculos fuertes y cotidianos –femeninos, regularmente– que las auxilian en las cuestiones domésticas y de cuidado, como tareas que asumen en su rol de mujeres madres y esposas. El acercamiento a esta biografía colectiva de mujeres empresarias en negocios familiares, permite echar un vistazo a las alianzas que han heredado y las que han surgido en sus trayectorias de intercambio, tratando de confrontar esa posición metafórica tradicional al considerarlas como bisagras intergeneracionales de la élite. Puesto que eran fundamentales en las élites al instrumentar la tecnología social, al ser las centralizadoras de las relaciones de las redes familiares y, en esta ocasión, se analiza su actuar individual y su capacidad de echar a andar sus vínculos para generar su estructura de apoyo. Además, esta mirada permite valorar la estrecha relación que existe en su condición social como mujeres del sector de negocios y en el tipo de red de relaciones que acostumbran establecer para lograr el objetivo de acceder a los recursos económicos y poder continuar como élite en la dirección empresarial.